Analyse des Publics de l'Écosystème
Emploi & Insertion

Une exploration interactive pour identifier les angles morts de votre segmentation actuelle et proposer des modèles alternatifs basés sur les freins, l'autonomie et la distance à l'emploi.

1. Segments Identifiés & Manquants

Cette section reprend votre segmentation initiale et y intègre les "Angles Morts" : des populations spécifiques souvent invisibilisées ou traitées de manière transversale, mais qui nécessitent des parcours dédiés. Cliquez sur une carte pour analyser le profil de barrières (radar).

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Initial Nouveau / Manquant

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Enjeu Principal

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2. Propositions de Segmentation "Balle Neuve"

Plutôt que de segmenter par statut administratif (âge, RSA, etc.), une approche moderne consiste à segmenter par "Situation face à l'emploi". Cette approche permet de construire des offres de services plus pertinentes.

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Changez de perspective pour voir comment l'écosystème se recompose.

3. La Matrice Stratégique

Cette vue croisée (Autonomie vs Compétences) permet de définir les parcours types. La taille des bulles représente le volume estimé de la population.

Zone "Quick Wins" (Haut Droite)

Publics qualifiés et autonomes (ex: Cadres, Jeunes Diplômés). Besoin : Mise en relation, Networking.

Zone "Formation Prio" (Bas Droite)

Publics autonomes mais manquant de qualification (ex: Reconversion). Besoin : Financement formation.

Zone "Accompagnement Global" (Bas Gauche)

Faible autonomie et qualification (ex: NEETs, RSA socle). Besoin : Levée des freins périphériques avant l'emploi.